Выполняет работу по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;Выдает справки работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, готовит документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также вносит соответствующую информацию в банк данных о персонале Общества.Производит подсчет общего, непрерывного, льготного трудового стажа работающих и вновь поступающих работников.Ведет табель учета рабочего времени. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.Ведет делопроизводство отдела кадров.Формирует и ведет карточки граждан, подлежащих воинскому учету в Обществе, в электронном и бумажном виде по форме №10 (Приложение №22 к Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета) на основании документов. Составляет отчетность в различные инстанции. Выполняет ежегодную сверку сведений о воинском учете. Передает сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете в военный комиссариат в установленные сроки.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 2 лет
Требования
График работы 5/2, пн-пт 8.00-17.00, повременная система оплаты труда, официальное трудоустройство, льготы, гарантии, компенсации в соответствии с ТК РФ, предоставление корпоративного жилья.