1) Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; 2) График работы: 2/2 по 12ч. в ночь (с 20:00 до 08:00); 3) Совокупный уровень дохода от 59650 руб./мес. (до вычета налога): - 51100 руб/мес (фиксированный оклад ежемесячно); - 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания); - доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; 4) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2550 руб./мес.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; 5) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; 6) Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; 7) Работа в команде профессионалов; 8) Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |