Начальник отдела по работе с данными

13154879   ·   22 апреля 2025, 19:31   ·   15 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГУ ТО "СЦ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

95 500 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

ANNUAL 100 %

Обязанности

- руководство отделом; - участие в работе отдела в соответствии с функциями, возложенными на отдел; - осуществление взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти (далее ФОИВ), органов исполнительной власти (далее ОИВ), органов местного самоуправления (далее ОМСУ) по вопросам, относящимся к компетенции ГУ ТО СЦ; - управление отношениями с поставщиками данных и пользователями данных, в том числе формирование и согласование принципов и способов получения данных; - составление реестра заинтересованных подразделений и пользователей в использовании данных; - участие в выявление тенденций, которые могут с высокой степенью вероятности оказать существенное влияние на социально-экономическую и общественно-политическую ситуацию, а также на обеспечение комплексной безопасности в Тульской области в долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной перспективе; в анализе динамики интегральных характеристик и прогноза развития ситуации; сценарного моделирования возможного развития ситуации с учетом динамики и взаимовлияния внешних и внутренних факторов; комплексного анализа рисков Тульской области и ранжирование выявленных угроз; - координировать работу отдела по разработке и внедрению проектов информационно-технологической инфраструктуры в соответствии с направлением деятельности отдела по работе с данными - участие в планировании деятельности отдела функционирования ГУ ТО СЦ, в том числе в подготовке перспективных и текущих планов работы отдела; - осуществление согласования предложений по развитию программного обеспечения информационных систем, используемых территориальными органами ФОИВ, ОИВ и ОМСУ, по вопросам, относящимся к компетенции ГУ ТО СЦ, согласование проектной, эксплуатационной документации по результатам разработки (поставки), внедрения, модернизации (доработки), сопровождения программного обеспечения информационных систем, с которыми взаимодействует ГУ ТО СЦ; - обеспечение сбора, получения и анализа предложений и поручений по реализации приоритетных задач правительства Тульской области, а также осуществление оценки предложений на соответствие национальным целям и стратегическим направлениям развития РФ; - распределение обязанностей между заместителем начальника отдела по направлениям деятельности; - контроль выполнения должностных обязанностей работниками отдела; - соблюдение требований по неразглашению персональных данных и служебной информации, содержащейся в региональных информационных системах правительства Тульской области; - выполнение приказов, распоряжений и указаний руководства ГУ ТО СЦ, данных в пределах их полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации; - участие в работе совещаний, семинаров, практических конференций по вопросам ГУ ТО СЦ .


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1217100008531/eea9c6b8-cf4d-11ef-aece-e7d0d2cf29b1


Консультант юридического отдела

35 000 – 50 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела кассового исполнения бюджета управления казначейства

32 000 – 51 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела) в г. Туле управления организации раб

28 000 – 45 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела организации социальных выплат управления установления социальных в

32 000 – 45 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела по формированию отчетности управления казначейства

32 000 – 50 000 руб.

Тула

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

55 000 – 66 000 руб.

Тула

Художник-конструктор

40 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт юридического отдела

32 000 – 45 000 руб.

Тула

Педагог-организатор

45 000 – 48 000 руб.

Тула

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

40 000 – 50 000 руб.

Тула



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!