Обязанности | Вам предстоит: Анализ потребности в обучении; Планирование и контроль плана-графика обучения и развития персонала, формирование бюджета; Формирование отчетности; Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих процесс обучения и развития персонала; Организация и контроль процесса обучения; Взаимодействие с внешними учебными центрами, Ростехнадзором, Роспотребнадзором и другими учреждениями по направлению деятельности; Оценка эффективности обучения; Организация работы в части формирования, обучения и оценки кадрового резерва; Проведение профориентационной работы с учащимися школ, СУЗов, ВУЗов (ярмарка вакансий, встречи с учащимися, подготовка информации для сайта); Организация производственной и преддипломной практики студентов; Организация работы с молодыми специалистами; Обеспечение функционирования системы адаптации персонала, развитие системы наставничества. Для нас важно: Высшее образование в области психологии, педагогики или управления персоналом; Дополнительное образование в области охраны труда приветствуется; Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 5 лет. Мы предлагаем: Место работы: г. Тула, ул. Пржевальского, 3; График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные дни); Корпоративный транспорт по городу - Тула; Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; Частичная компенсация питания; Спортивно-оздоровительный комплекс; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Выстроенную систему адаптации и наставничества; Спортивные культурные мероприятия; Программа "Забота", включающая в себя бесплатные консультационные услуги в решении жизненных ситуаций: юридическая, налоговая и финансовая консультации, вопросы ЗОЖ, психологическая поддержка, услуга автопомощь и многое другое. |