Ведущий менеджер по персоналу

13465847   ·   2 сентября 2025, 11:24   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

Россельхозбанк

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, командировки, приказы по личному составу, ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, ведение архива и т. д); обработка листков нетрудоспособности; ведение графика отпусков, всех видов отсутствий; табельный учет, контроль сверхурочных часов; ведение отчетности; ведение и хранение личных дел, трудовых книжек; отчетность в гос органы: воинский учет, ЦЗН. Требования: знание Трудового законодательства РФ; желательно опыт работы в программе SAP Logon. опыт работы в области кадрового учета и делопроизводства; ответственность, коммуникабельность, внимательность, умение работать в команде, желание развивать свои навыки. отличное знание офисных приложений (Word, Excel и пр.); Условия: работа в крупном Банке ТОП 5; официальное оформление; оклад + ежеквартальные премии; график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00), пятница: с 09:00 до 16:45; полный социальный пакет + ДМС с 1-ого рабочего дня; льготные финансовые продукты, в том числе льготное страхование, при выезде за рубеж;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/7226c750-02f1-11eb-8600-bfd13399602c/271549b0-84bc-11f0-bf79-d36f4c8f3065


Продавец - флорист

45 000 – 60 000 руб.

Тула

Начальник отдела по работе с клиентами микробизнеса

договорная

Тула

Представитель банка

договорная

Тула

Персональный менеджер по развитию корпоративного бизнеса

договорная

Тула

Медицинская сестра

31 000 – 33 000 руб.

Тула

Повар

31 000 – 50 000 руб.

Тула

Дворник

25 500 – 26 500 руб.

Тула

Уборщик производственных и служебных помещений

9 990 – 10 000 руб.

Тула

Делопроизводитель

37 000 – 45 000 руб.

Тула

Охранник

30 000 – 45 000 руб.

Тула




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!