Составление профиля вакансии, работа с руководителями подразделений (определение ключевых компетенций и профиля кандидата); Размещение вакансий на рабочих сайтах; Поиск и подбор персонала, в том числе региональный подбор и подбор персонала в странах СНГ; Проведение первичных собеседований; Организация встречи успешных соискателей с руководителем отдела; Успешное и оперативное закрытие вакансий; Участие и разработка HR- мероприятий; Составление отчета о проделанной работе, в том числе отчетность в E-Staff Работа с программой 1С.8 Зарплата и кадры (прием и увольнение сотрудников, кадровое перемещение, подготовка личных дел) . |