Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
Разрабатывает проекты документов правового характера, в том числе проекты типовых трудовых договоров, соглашений.
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению исполнительской и трудовой дисциплины, обеспечению социальной стабильности в организации.
Совместно с подразделениями и должностными лицами готовит предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам управления кадрами, отмене утративших силу актов (документов) и др.