- оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); - полностью официальный доход (своевременные выплаты 2 раза в месяц); - работа в стабильной компании; - регулярные медосмотры; - возможность карьерного роста; - соц. пакет; - родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; - бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств; - отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь; - материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка; - выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; - другие льготы и гарантии по коллективному договору |