Ежегодный дополнительный оплачиаемый отпуск; повышенный размер оплаты труда; льготное пенсионное обеспечение; оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); полностью официальный доход (своевременные выплаты 2 раза в месяц); работа в стабильной компании; регулярные медосмотры; возможность карьерного роста; соц. пакет; родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств; отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь; материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; другие льготы и гарантии по коллективному договору. |