Прораб

Вакансия 11638825   ·   27 апреля 2024, 09:26

Прямой работодатель

ООО СК "Мосты и Тоннели"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

до 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание

Условия

С ПРОЖИВАНИЕМ

Оформление по ТК РФ;

График: 5/2, выходные плавающие;

ДМС спустя 3 месяца работы;

З/п по результатам собеседования.

Обязанности

Организация производства работ и оперативное управление на объекте строительства в соответствии с нормативно-технической, проектно-сметной документации и утвержденными графиками строительства;

Организация и контроль качества результатов выполненных работ;

Взаимодействие с представителями заказчика, тех. надзора, подрядчика и т.д.;

Обеспечение соблюдения на объекте строительства правил и норм по охране труда и требований пожарной безопасности;

Организация входного контроля и приемки продукции, изделий, материалов и конструкций на объекте строительства;

Обеспечение соблюдения технологической последовательности при выполнении работ;

Опыт ведения объекта с 0 до сдачи "под ключ".


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в строительной/проектной компании не менее 3 лет;

Чтение и анализ проектно-сметной документации;

Знание технологии производства работ, по фасадам, СПК, благоустройство;

Знания ПК (программы и уровень знаний): уверенное владение офисными программами (Word, Excel), Internet, AutoCad.


Электрогазосварщик в обоосбленное подразделение

89 400 руб.

Тула

Кухонный рабочий

от 19 242 руб.

Тула

Аналитик

от 35 000 руб.

Тула

Военнослужащий по контракту

210 000 – 555 000 руб.

Тула

Газорезчик 4 разряда-5 разряда

53 000 – 70 000 руб.

Тула

Мойщик посуды

от 32 000 руб.

Тула

Начальник отдела по семеноводству

от 28 000 руб.

Тула

Тракторист

97 000 руб.

Тула

Воспитатель

25 000 – 35 000 руб.

Тула

Монтажник полевых складов

от 100 000 руб.

Тула



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!