Специалист по охране труда

Вакансия 11745117   ·   7 октября 2024, 15:31

Вакансия ЦЗН

ГАУ ТО "ТУЛЬСКОЕ ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

25 300 — 35 400 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 80 %

Обязанности

Осуществлять контроль:

- за соблюдением в организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

- за проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;

- мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации;

- за предоставлением работникам организации установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

- соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технического освидетельствования оборудования, машин и механизмов;

- своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;

- организацией хранения, выдачи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Полный сциальный пакет.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1127154001611/ad039415-c581-11ee-91fd-cb26dff57dd7


Инженер по нормированию труда

от 26 030 руб.

Тула

Слесарь механосборочных работ

от 45 000 руб.

Тула

Специалист по управлению персоналом

от 40 000 руб.

Тула

Повар-шаурмист

до 105 000 руб.

Тула

Педагог-организатор

от 30 000 руб.

Тула

Кассир

от 32 738 руб.

Тула

Офис-менеджер

50 000 руб.

Тула

Начальник сектора (специализированного в прочих отраслях) отдел 150

50 000 руб.

Тула

Продавец в СТОЛОТО

от 40 000 руб.

Тула

Главный инженер района / производственного отделения электрических сетей

73 927 – 81 319 руб.

Тула



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!