Начальник отдела защиты информации

Вакансия 11985878   ·   3 мая 2024, 13:13

Вакансия ЦЗН

ГУЗ ТО "ТОМИАЦ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

от 52 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Общее руководство работой отдела защиты информации, взаимодействие с государственными учреждениями здравоохранения Тульской области, органами исполнительной власти Тульской области, по вопросам защиты информации ограниченного доступа, в том числе персональных данных.

Ведение проектов и выполнение работ по исполнению требований законодательства РФ по обеспечению информационной безопасности.

Анализ, выбор, внедрение и эксплуатация средств защиты информации, мониторинг систем и их администрирование.

Анализ и выявление уязвимостей, каналов утечки информации с принятием мер по ее защите.

Организация проведения внешних/внутренних аудитов по обеспечению информационной безопасности (далее – ИБ).

Разработка / внедрение / актуализация локальных нормативных актов по обеспечению информационной безопасности.

Разработка программ по проведению обучения и повышению осведомленности работников в области ИБ.

Взаимодействие со сторонними надзорными организациями, участие в совещаниях, комиссиях.

Проведение экспертизы заключаемых договоров, соглашений, технологий и их инициирование.

Сопровождение процессов ИБ на всех стадиях жизненного цикла программного обеспечения.

Установка, настройка, документирование и сопровождение криптографических средств защиты информации.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет


Портной 4 разряда-5 разряда

23 000 – 28 000 руб.

Тула

Мастер цеха

от 78 000 руб.

Тула

Обходчик линейный

от 45 000 руб.

Тула

Продавец-кассир в ЗооЗавр (ул. Кауля)

договорная

Тула

Аппаратчик химводоочистки

от 35 000 руб.

Тула

Мерчендайзер в ОБИ

4 700 руб.

Тула

Воспитатель

35 000 руб.

Тула

Учитель музыки

25 000 – 49 000 руб.

Тула

Конструктор одежды

26 500 руб.

Тула

Повар

от 40 000 руб.

Тула



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!