Условия: Работа в стабильной и активно развивающейся компании. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. Пятидневная рабочая неделя. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Возможность установления персональной надбавки. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты; премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами; материальная помощь к ежегодному отпуску; материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории; оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников. Требования: Опыт работы по специальности. Знание трудового законодательства РФ. Знание MS Office (Word, Excel), 1C: 8.3 ЗУП. Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, само организованность. |