Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы); Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами; Привлечение альтернативных каналов подбора персонала; Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке; Поддержание корпоративной культуры.