Специалист по нормированию труда

ООО "ТОЗ-Энерго"

Условия работы

Город

Тула, Ул. Коминтерна, дом 24   –   на карте

Заработная плата

от 65 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.

2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

3. Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц.

4. Возможность установления персональной надбавки.

5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.

6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:

- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;

- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;

- материальная помощь к ежегодному отпуску;

- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;

- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации

- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;

- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;

- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.

Обязанности

1) внедрять методы рациональной организации труда;

2) анализировать современные системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей организации;

3) анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду;

4) анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах;

5) анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям;

6) составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;

7) разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала;

8) применять технологии материальной мотивации в управлении персоналом;

12) оформлять документы по вопросам оплаты и организации труда персонала, представляемые в государственные органы, представительные органы работников;

13) анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала;

14) организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации;

15) вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

1.Опыт работы Специалистом по нормированию труда.

2. Деятельность по организации труда и оплаты персонала.

3.Организация труда персонала.

4. Организация оплаты труда персонала.

5. Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота.

6. Знание программы 1С Документооборот (желательно).

7. Ответственность, исполнительность.