- Подбор персонала согласно профилю должности (1-2 человека в месяц); - Контроль процесса адаптации сотрудников; - Работа с Интернет-ресурсами; - Организация собеседований с привлечением компетентных сотрудников; - Формирование документооборота о премировании сотрудников;
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
- Стабильная, без задержек оплата труда 2 раза в месяц на банковскую карту, премии; - Карьерный рост; - Официальное оформление; - График 5/2 с 9.00 до 18.00, возможны варианты, в том числе, частично удаленный; - Введение в должность опытным специалистом, корпоративное обучение;