Специалист по кадрам

Вакансия 12827005   ·   24 ноября 2024, 14:32

Вакансия ЦЗН

ГКУ ТО "ЦБ МТИСЗ ТО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

46 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

ANNUAL 100 %, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, 3 календарных дня дополнительного отпуска, единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов.

Обязанности

- работа в программе 1 С "Зарплата и кадры государственного учреждения"" по приему, переводу, расторжению трудового договора, подготовке приказов по личному составу по направлениям деятельности;

-подготовка проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений;

- ведение трудовых книжек, в том числе в электронном виде работников;

-формирование, ведение личных дел и личных карточек работников;

- осуществление в обслуживаемом учреждении воинского учета и бронирования граждан, взаимодействие с военкоматом;

- внесение всех необходимых данных о работнике в программу 1 С "Зарплата и кадры государственного учреждения", ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков отпусков и т.д.;

-подготовка статистической и иной отчетности по направлениям деятельности.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Ведение кадрового делопроизводства в ГУ ТО "Тульский областной центр реабилитации инвалидов"

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1217100012337/d41c6fa8-7115-11ef-90c3-e7d0d2cf29b1


Специалист по документации

от 35 000 руб.

Тула

Тайный покупатель, онлайн опросы

1 000 – 10 000 руб.

Тула

Специалист

от 40 000 руб.

Тула

Финансовый эксперт

от 50 000 руб.

Тула

Контролер качества

40 000 – 60 000 руб.

Тула

Менеджер по продажам

от 70 000 руб.

Тула

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 45 000 руб.

Тула

Специалист

23 000 руб.

Тула

Менеджер по продажам

50 000 – 200 000 руб.

Тула

Рабочий по уходу за животными (конюх)

от 20 000 руб.

Тула



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!