Предоставление спецодежды; Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного); Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц; Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Социальные программы: Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.; Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи); Льготный отдых на базе отдыха Октава в Велегоже; Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе); Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию); Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления; Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников; Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
Обязанности
- Уход за животными - кормление, уборка, выгул (овцы, бараны).
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
- Работа в подсобном хозяйстве Общества; - Предоставляется жилье (питание);