Условия: Работа в стабильной и активно развивающейся компании. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Возможность установления персональной надбавки. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: Премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты; Премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; Материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации Оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории; Оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников. Бронирование военнообязанных граждан. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж по специальности на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики не менее 3 лет. Обучение по охране труда, пожарной безопасности, группа допуска V при работах в электроустановках до и выше 1000 В. |