Условия: Работа в стабильной и активно развивающейся компании. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Возможность установления персональной надбавки. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. 6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: Премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты; Премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; Материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации Оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории; Оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников. Бронирование военнообязанных граждан. Требования: Высшее техническое образование. Стаж работы на инженерно-технических должностях в сфере энергообеспечения. Знание нормативной документации по эксплуатации и обслуживанию тепловых сетей. Продвинутый пользователь ПК. |