Чем нужно будет заниматься: - активным поиском и привлечением кандидатов; - снятием заявок на подбор с внутреннего заказчика; - составлением текста вакансий и их публикацией на различных площадках; - проведением hr-интервью, оценкой кандидатов и курированием всех этапов собеседований; - сопровождением выхода новых сотрудников.