Контролер водопроводного хозяйства по работе с юридическими и физическими лицами и исполнения коммер

21 февраля 2025, 23:22   ·   6 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "ТУЛАГОРВОДОКАНАЛ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

46 200 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); полностью официальный доход (своевременные выплаты 2 раза в месяц); ежегодная индексация заработной платы; работа в стабильной компании; столовая на территории предприятия; регулярные оплачиваемые медосмотры; возможность профессионального и карьерного роста; соц. пакет; родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств; отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь; материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; другие льготы и гарантии по коллективному договору.

Обязанности

Контролер производственного отдела по работе с юридическими и физическими лицами и исполнению коммерческих работ Технического управления выполняет следующие виды работ: - осуществляет приемку в эксплуатацию приборов учета в жилых домах частного жилого фонда, многоквартирных домах, организациях и учреждениях, производит демонтаж пломбы, обследует приборы учета абонентов, как физических, тах и юридических лиц, на предмет несанкционированного вмешательства в их работу с оформлением необходимой документации; - осуществляет опломбирование запорной арматуры байпасных линий на узлах учета и мест присоединених приборов учета к трубопроводу; - осуществляет проверку правильности снятия потребителями показаний приборов учета холодной воды и работоспособности данных приборов; - составляет акты обследования как жилых, так и нежилых помещений и земельных участков; -обследует территорию и объекты абонентов жилого и нежилого фонда на предмет исключения самовольного водопользования или водоотведения; - при обследования территории и объектов абонента, проверяет отсутствие утечек воды на вводных, и внутридворовых сетях, через неисправные сантеприборы путем внешнего осмотра. При необходимости фиксирует утечки воды на сетях абонентов и составляет соответствующие акты; - осуществляет работы по ограничению (отключению) подачи воды абонентам (регулирование, закрытие запорной арматуры) на внутренних водопроводных сетях в случаях нарушения абонентами сроков оплаты с оформлением актов; - осуществляет контроль за сроками поверки приборов учета абонентов, как физических, так и юридических лиц, выдает предписания на их поверку (замену) в связи с окончанием межпроверочных интервалов данных приборов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1087154028004/184569a8-d27a-11ef-a532-632315a70518


Ведущий специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работ

28 000 – 40 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела установления мер социальной поддержки семьям с детьми №2 управлени

32 000 – 45 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела установления мер социальной поддержки семьям с детьми №2 управлени

28 000 – 40 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела контроля установления пенсий №4 управления установления пенсий

32 000 – 45 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела эксплуатации средств вычислительной техники, программного обеспече

29 000 – 45 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела установления пенсий лицам, проживающим за границей управления уста

28 000 – 40 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела эксплуатации и сопровождения информационных подсистем управления и

28 000 – 50 000 руб.

Тула

Дежурный электромонтер

80 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт по мобилизационной подготовке

34 000 – 60 000 руб.

Тула

Старший мастер (строительный)

68 000 руб.

Тула



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!