Фрезеровщик в Тулу, производство электродвигателей

13 апреля 2025, 21:21   ·   9 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Регро Клининг"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула

Заработная плата

150 000 — 160 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Компании Регро требуется ФРЕЗЕРОВЩИК на вахту в ТУЛЕ на оборонное производство.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцобеспечение, больничные и прочее.

Выплаты без задержек на карту любого банка.

Лояльное руководство и служба заботы о сотрудниках (личный менеджер для решения любых возникающих вопросов)

Проживание в общежитии, по 3 чел/комн.

Проезд на/с вахты за счет работодателя.

Обязанности

ОПЛАТА: 535/642рч З/П за месяц 153.000 руб. ночи пока нет

ОБЯЗАННОСТИ: от 3 разряда. Опыт от 2-х лет. Вертик. и горизонтально-фрезерные консольные станки. В основном сталь, встречается титан, алюминий и меньше нержавейка.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

"РЕГРО" является промышленно-строительным предприятием.

10 лет стабильной работы в направлении подбора персонала на вахту.

ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ. Наша компания аккредитована Федеральной службой, а значит прошла все необходимые процедуры проверки. Поэтому мы сотрудничаем с самыми крупными предприятиями федерального значения. Человеческое отношение к каждому сотруднику на вахте!

ЖДЕМ ТЕБЯ В КОМАНДЕ ПРОФИ!!!

Чтоб Ваше трудоустройство было как можно быстрее, пиши Whatsapp / Telegram или звони по указанному номеру.


Фрезеровщик на оборонное производство в Туле

от 140 000 руб.

Тула

Токарь

от 140 000 руб.

Тула

Продавец-кассир в поездах

85 000 – 140 000 руб.

Тула

Уборщица

от 25 000 руб.

Тула

Водитель погрузчика с правами

от 70 000 руб.

Тула

Кладовщик

от 45 000 руб.

Тула

Лаборант

от 60 000 руб.

Тула

Повар в доготовочный цех

56 160 – 91 260 руб.

Тула

Оператор пункта выдачи

35 000 – 40 000 руб.

Тула

Менеджер в пункт выдачи заказов

от 57 500 руб.

Тула



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!