Разработка проектов перспективных и годовых, квартальных, месячных планов по труду и заработной плате; формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат; составление отчетности по направлениям деятельности; составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой; расчет сверхурочных работ, вознаграждений по итогам работы и других единовременных поощрений;