- оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); - полностью официальный доход (своевременные выплаты 2 раза в месяц); - дополнительный оплачиваемый отпуск- 7 календарных дней; - работа в стабильной компании; - регулярные оплачиваемые медосмотры; - возможность профессионального и карьерного роста; - соц. пакет; - родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; - бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств; - отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;- материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка; - выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; - другие льготы и гарантии по коллективному договору