Ведущий юрисконсульт отдела судебно-правовой работы с физическими лицами

13467983   ·   2 сентября 2025, 11:26   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

АО "ТНС ЭНЕРГО ТУЛА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 74 000 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

Взыскание задолженности в рамках исполнительного производства с потребителей-физических лиц и индивидуальных предпринимателей с общей суммой долга по исполнительному документу более 100 тыс.руб.; контроль деятельности сотрудников подразделения по принудительному исполнению судебных актов о взыскании задолженности с физических лиц; представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по вопросам принудительного исполнения судебных актов; отражение актуальной информации о проделанной работе в программном комплексе Общества; изучение и обобщение судебной практики по вопросам принудительного исполнения судебных актов; подготовка правовых заключений по вопросам принудительного исполнения судебных актов; подготовка отчетных данных по запросам руководства; выполнение иных поручений руководителя.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1067105008376/4fe00ed8-687d-11f0-98c4-d549be31d974


Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

42 000 – 42 160 руб.

Тула

Бухгалтер на участок заработная плата

договорная

Тула

Медицинская сестра/медицинский брат по массажу+инструктор ЛФК

35 000 руб.

Тула

Медицинская сестра-анестезист/Медицинский брат-анестезист

40 000 руб.

Тула

Электросварщик на полуватомате (участок бурового инструмента)

116 500 руб.

Тула

Слесарь механосборочных работ (участок бурового инструмента)

114 000 руб.

Тула

Резьбонакатчик 4 разряда (Участок сборки анкерной крепи)

75 748 руб.

Тула

Контролер ОТК

63 000 – 77 000 руб.

Тула

Машинист автомобильного крана

74 500 – 108 000 руб.

Тула

Преподаватель

55 000 руб.

Тула




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!