Требуется высококвалифицированный специалист по управлению персоналом
В связи с активным развитием организации и увеличением численности штата возникла необходимость привлечения компетентного сотрудника для выполнения функций управления человеческими ресурсами.
Обязанности
Основные задачи:
- Организация работы подразделения по управлению персоналом;
- Управление процессом подбора специалистов;
- Разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения);
- Реализация программ мотивации персонала.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Кандидат должен обладать следующими профессиональными качествами:
- Коммуникативных навыков;
- Способность продуктивно взаимодействовать в коллективе;
- Адаптивность к изменениям внешней среды.
Предоставляем конкурентоспособный компенсационный пакет, возможности профессионального развития внутри компании.
Приглашаем кандидатов пройти процедуру отбора и принять участие в формировании успешной команды профессионалов.