Коммерческий директор, руководитель отдела продаж

Имя

Валерий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Тула

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

59 лет   (2 апреля 1966)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2014 — по настоящее время   (10 лет 8 месяцев)

Должность

Начальник склада

Компания

ГК "ВИСТА"

Обязанности

Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря, обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт, организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда, участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности, принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи

Период работы

ноябрь 2005 — июнь 2014   (8 лет 8 месяцев)

Должность

Коммерческий директор (КД), руководитель отдела продаж (РОП)

Компания

ГК "Автошина"

Обязанности

Функции КД: аудит (исследование) бизнес-процессов дилерских центров предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы; маркетинговые исследования рынка продаж автомобилей; создание и исполнение маркетингового плана по взаимодействию с официальными представителями марок; формирование бизнес-плана предприятия; организация продаж новых и поддержанных автомобилей, дополнительного оборудования, запасных частей и услуг предприятия, организация сервисного обслуживания; создание имиджа предприятия.

Функции РОП : организация работы отдела продаж дилерского центра с "ноля"; руководство отделом (продавцы, администраторы, логисты); планирование и комплектование штата; внедрение новых методов работы и порядка действий; контроль соблюдения дилерских стандартов работы; контроль соблюдения и поддержание стандартов качества обслуживания клиентов; освоение потенциала рынка по реализации автомобилей и сопутствующих услуг; адаптация и обучение персонала отдела продаж; составление отчетности, документооборот, разработка мотивационных программ и коммерческих предложений деятельности; урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, партнерами, а также внутри дилерского центра; контроль и регулирование оптимальных складских остатков; разработка маркетинговых программ и рекламных акций.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1988 год

Учебное заведение

Тульское Высшее Артиллерийское Инженерное Училище

Специальность

Ракетно-артиллерийский факультет Специальность: ремонт и эксплуатация артиллерийских систем, инженер-механик.

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Не готов к командировкам

Курсы и тренинги

Сертификат международного образца " Руководитель отдела продаж "Фольксваген Групп Рус"

Навыки и умения

Владею классическими навыками управления (менеджмента):

- Планирование.

- Постановка целей.

- Принятие решений.

- Делегирование полномочий.

- Поддержка сотрудников.

- Коммуникации.

- Контроль выполнения плана.

Аналитический склад ума, опыт стратегического и бизнес-планирования, выстраивания эффективных бизнес-процессов, формирования целевых значений сбалансированной системы показателей.

Управленческие навыки: управлял коллективами людей от 10 до 100 человек. Умею правильно поставить цели, решать спорные вопросы, понимаю психологию мотивации сотрудников, умею делегировать полномочия и добиваться поставленных задач. Владею техниками и имею опыт проведения переговоров самого разного уровня.