Аналитик аналитическо-статистического отдела

21 февраля 2025, 23:22   ·   18 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГУ ТО "СЦ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

ANNUAL 45000, дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 5 календарных дней единовременная выплата к отпуску в размере 1 оклада учреждение является аккредитованной АйТи компанией

Обязанности

Осуществление обработки, проверки и анализа оперативной информации и других информационных материалов; осуществление взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции учреждения; участие в анализе, разработке, сборе исходных данных, справочных и других материалов, а также создании визуальных представлений для показателей; своевременное и наглядное представление отчетной, аналитической и прогнозной информации, необходимой для принятия решений оперативного и стратегического характера, с применением средств инфографики, картографической информации, табличного и текстового представления информации.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Профессия: аналитик График работы: сменный график Рабочее время: c 09:00 до 09:30 Количество рабочих мест: 1 Карьерный рост: возможность карьерного роста

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1217100008531/6bafc8d8-557d-11ef-9932-e7d0d2cf29b1


Оператор

40 000 – 60 000 руб.

Тула

Инженер-программист

50 000 – 52 000 руб.

Тула

Специалист по управлению персоналом

50 000 – 55 000 руб.

Тула

Врач - инфекционист

65 000 руб.

Тула

Сетевой и системный администратор

45 000 руб.

Тула

Специалист по охране труда

50 000 руб.

Тула

Оператор по обработке писем

40 000 – 52 000 руб.

Тула

Экономист по закупочной деятельности

60 000 руб.

Тула

Грузчик

55 000 – 65 000 руб.

Тула

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

50 000 – 70 000 руб.

Тула



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!