Стабильный доход и выплаты дважды в месяц Полный социальный пакет Стабильные выплаты, премии и надбавки Возможность решать интересные и значимые задачи Перспективы карьерного роста Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций Организация работы отдела кадров, руководство подчиненными, обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, стоящих перед кадровой службой Консультирование работников Отделения СФР по вопросам их правового положения, соблюдения трудового законодательства Проведение работ по подбору и комплектованию штата работников Координация работы по сбору и хранению сведений о доходах (о расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, членов их семей Участие в работе комиссий по вопросам награждения, повышения надбавок к должностным окладам, установления стажа за выслугу лет, соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и т. д. Проведение аттестации Организация, контроль за ведением воинского учета Подготовка и отправка отчетов по электронным каналам связи Взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда